قام مستخدم WHOOP هذا بتتبع زملاء العمل الذين يضغطون عليه أكثر من غيرهم

كل مكان عمل له نصيبه من الشخصيات المجهدة. إذا لم يتبادر إلى ذهنك أي من زملائك في العمل، فمن المحتمل أن يضعك زملائك في قائمتهم بدلاً من ذلك. قام أحد مستخدمي WHOOP باختبار هذه الفكرة بالضبط، باستخدام البيانات القابلة للارتداء للكشف عن أكبر مصادر التوتر في مكان عمله. وكانت النتائج مسلية وثاقبة بشكل مدهش.

من خلال الجمع بين البيانات من جهاز تتبع اللياقة البدنية WHOOP الخاص به وتقويم عمله، أنشأ بانكاج تانوار نظامًا يحدد الزملاء الأكثر ارتباطًا بالارتفاع في معدل ضربات القلب. وقد قاده هذا في النهاية إلى “قائمة ضغوط العمل” الشخصية التي تصنف زملاء العمل بناءً على مقدار الضغط الذي يبدو أنهم يسببونه أثناء الاجتماعات.

لقد شارك التجربة على X، ونشر لقطة شاشة للوحة المتصدرين مع إخفاء هويات الجميع بحكمة. تقوم لوحة المعلومات بتقسيم الاجتماعات باستخدام مقاييس مثل زيادات معدل ضربات القلب ودرجات الضغط والتأثير التراكمي بمرور الوقت.

وفقًا لتنور، كان المشروع مدعومًا بنموذج Fable الجديد لكلود إلى جانب بعض التعليمات البرمجية المخصصة. ولإنجاحه، أجرى هندسة عكسية لأجزاء من نظام WHOOP للوصول إلى بيانات معدل ضربات القلب دقيقة بدقيقة، وهو أمر لا يعرضه الجهاز القابل للارتداء عادة للمستخدمين بهذا المستوى من التفاصيل. ثم قام بعد ذلك بمقارنة تلك القراءات مع أحداث التقويم وقوائم الحضور لتحديد الاجتماعات التي تزامنت باستمرار مع ارتفاع معدلات ضربات القلب.

لا تقتصر لوحة المتصدرين على الضغوطات المحتملة فحسب. يبدو بعض زملاء العمل محايدين إلى حد كبير، بينما يرتبط البعض الآخر بقراءات أكثر هدوءًا، مما يكسبهم فعليًا سمعة كمخففي التوتر في المكتب. لقد أدى كل ذلك إلى تحويل مجموعة بسيطة من البيانات البيومترية إلى لقطة مسلية بشكل غير متوقع لديناميكيات مكان العمل.

بطبيعة الحال، هناك الكثير من المتغيرات التي يمكن أن تؤثر على معدل ضربات القلب خارج نطاق زميل معين في العمل. إن المشي السريع إلى غرفة الاجتماعات، أو صعود السلالم بين الطوابق، أو تناول فنجان إضافي من القهوة، أو حتى تناول وجبة خفيفة سكرية، كلها أمور يمكن أن ترفع القراءات. لاحظ العديد من المعلقين أن البيانات الفسيولوجية بدون سياق لا يمكن أن تحكي سوى جزء من القصة.

ومع ذلك، هذا ليس ما يجعل هذه التجربة مثيرة للاهتمام حقًا. ربما لا تكون لوحة المتصدرين مقياسًا صارمًا علميًا للإجهاد في مكان العمل، ولكنها مثال إبداعي لما يمكن أن يحدث عندما تجتمع البيانات القابلة للارتداء ومهارات البرمجة والذكاء الاصطناعي معًا. في حين أن المحادثات حول الذكاء الاصطناعي غالبًا ما تركز على الإنتاجية أو تعطيل الوظائف، فإن مشاريع مثل هذا تظهر جانبًا آخر من التكنولوجيا: مساعدة الأشخاص على اكتشاف أنماط في الحياة اليومية قد تمر دون أن يلاحظها أحد.

لا، ربما لا ينبغي عليك البدء في الحكم على زملاء العمل بناءً على مخطط معدل ضربات القلب فقط. ولكن باعتبارها تجربة ممتعة وخطيرة بعض الشيء في مكان العمل، فهي واحدة من الاستخدامات الأكثر ابتكارًا للذكاء الاصطناعي والبيانات القابلة للارتداء التي رأيناها مؤخرًا.